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关于开展,校工会部署下半年工会工作
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茂名学院党委宣传部来院交流,广东外语外贸大学宣传部到访我院

省选聘办来我院检查2011年大学生村官选聘工作,学院召开2010年毕业生就业暨入伍预征工作会议

9月7日下午,在院行政楼三楼会议室,我院召开就业工作领导组会议,领导组全体成员出席会议,傅爱国副院长主持会议。

2010年5月9日,学院在办公楼六楼会议室召开了2010年毕业生就业及入伍预征工作会议。学院党委副书记冯克俭同志主持会议并作重要讲话,学院招生就业处、学生处、武装部、各教学学院主要领导和主管学生工作有关人员参加了会议。

4月27日,省选聘办副主任、省委组织部农经处唐汝平处长,省选聘办王曙光主任,省教育厅高校学生处史为民主任等一行三人来我院,检查我院2011年大学生村官选聘工作进展情况,汇报会于上午在行政楼三楼会议室召开。董武清院长、徐柳凡副院长出席会议。

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会议传达了省教育厅《关于做好2010年普通大中专学校毕业生就业工作的通知》、《关于做好2010年全省普通高等学校应届毕业生入伍预征工作的通知》等文件精神和省教育厅副厅长张信同志《加强领导、狠抓落实,全力做好2010年高校毕业生入伍预征工作》的讲话精神。同时,传达了我院《关于做好2010年毕业生就业工作的意见》和《2010年应届毕业生入伍预征工作的实施方案》。

董武清院长对检查组来到巢湖学院表示热烈欢迎,并详细介绍了我院近年来各项教育事业的长足发展,以及我院连续三年在选聘大学生村官这一工作上取得的成绩。

会上,招生就业处传达了9月3日省人社厅、省教育厅在合肥共同召开的2010高校毕业生就业工作会议的有关精神,并介绍了新学期我院就业工作的有关设想。

会议还通报了2009届毕业生签约情况和截止4月30日2010届毕业生签约情况。

唐汝平处长在会议交流中指出,开展大学生村官选聘工作,是党中央一项重大决策,并且有不断加大力度的趋势。选聘大学生村官,不仅是为我国新农村建设输送优秀人才,提高基层管理队伍的素质,更是为国家培养熟悉农村、在基层得到磨练、对农民有感情的接班人。越来越多的公务员招录过程中都要求具有两年以上的基层工作经验,特别是公务员、选调生等招录中已经明确切出一定比例的名额,提供给服务期满的大学生村官报考。也正是出于培养国家接班人的高度定位,这项工作重点选聘那些优秀的大学毕业生,特别是本科生,党员、学生干部等。

最后,傅院长代表院就业工作领导组发表重要讲话。

冯克俭同志在讲话中就各教学学院人员到位、思想到位、工作到位;做好就业协议书的回收工作,确保实际就业率;做好毕业生思想教育工作,督促学生及时就业;做好毕业生灵活就业和合同就业工作;做好应届毕业生入伍预征工作;各部门认真协同,密切配合,积极开展工作等六个方面提出了具体要求。

唐处长强调指出,大学生村官不仅拥有多项待遇优惠政策,同时,省委组织部将高度重视培养和使用在工作中成绩优异的大学生村官,为服务期满的大学生村官提供更多更好的工作舞台和出路。今年是这项工作开展的第四年,选聘名额从第一年2008年的640人,第二年的529人,第三年的1245人,一直上升到今年的1730人,完成这项工作,责任重大,任务艰巨。希望巢湖学院将大学生村官选聘的宣传发动工作继续深入下去,进一步在针对性上下功夫,对那些素质好,对农村、农民有热情和有感情的毕业生,要进行逐一摸排,一对一宣传。

一、继续提高认识,在高校就业工作趋向理性化、深化的新形势下,保持全院就业工作的热度和热情。

会后,招生就业处、学生处、武装部等部门在认真学习讨论省有关文件和领导讲话精神后,针对我院的实际情况,对各教学学院学生工作人员进行了大学生入伍预征工作专题培训。

徐柳凡副院长代表学院作工作汇报。一、高度重视,充分认识选聘工作重要意义。他指出,选聘高校毕业生到农村任职,是输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”,也是培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”。同时,在一定程度上还能够引导大学生转变就业观念,开辟面向基层就业创业的重要渠道。做好选聘工作,有利于促进农村干部队伍优化,有利于促进农村经济发展,有利于促进农村文明风尚形成,有利于青年学子扎根基层,增加实践经验,形成吃苦耐劳的创业性格,为今后的茁壮成长打下坚实的基础。4月11日院招就处童先军副处长参加了全省第四批选聘大学生到村任职的专项会议,回校后及时向党委汇报了会议的主要精神,院党委刘建辉书记和董武清院长对开展这项工作都作了重要批示。

二、加强大学生在校期间的就业指导工作,这是学院上下要承担的的长期职责。学院要研究组成就业指导课讲师团,提升就业教育的内涵,体现出其应有的学术性、指导性和应用性。但同时,就业教育的主体是依赖各学系和广大教师的共同努力,各学系要深入研究国家,教育中长期规划纲要,广泛联系优秀校友,潜心调查所办专业的市场行情,在此基础上为学生提供实实在在与生动的就业课程。

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二、加强领导,调整选聘工作领导组。根据工作需要,我院调整了2011年选聘工作领导组,由分管招生就业工作副院长任组长,各系总支书记和招就处、组织部、学生处、团委等职能部门主要负责人参加。领导组下设办公室,由招就处分管就业工作的副处长童先军兼任办公室主任。各系毕业班辅导员具体承担选聘各项工作。

三、面对2011届毕业生即将实习见习的工作实际,各部门、各学系要共同处理好就业与教学之间的关系,顶岗实习要严格按照出台的文件办事,尤其要提前研究好个体实习、师范生参与顶岗实习等具体问题。处理就业与教学之间的关系,需要教务处、学生处、招就处等各单位和各部门密切协作。

冯克俭同志主持会议并讲话

三、积极宣传,做好选聘动员工作。开学初期,院招就处就刊出一期大学生村官选聘工作的橱窗专栏,启动了前期宣传发动工作。4月19日,我院召开就业工作领导组及选聘工作专项工作会议,就我院2011年大学生村官选聘工作作了周密部署。学院通过校园网主页,招就处网页,公告栏,宣传条幅,广播站,观看《安徽省大学生村官事迹报告会》光盘等多种形式宣传这项工作,并计划在5月18日举办我院优秀毕业生大学生村官回校作报告。院各学系及时通知到每一位符合条件的毕业生,积极宣传动员,深入讲解政策。

四、要继续做好2010届毕业生的就业统计工作。

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四、精心组织,确保做好选聘工作。学院在下一步工作中,将继续深入宣传发动,并重点动员、推荐党员大学生和优秀团干部、学生干部,同时按照自愿报名、双向选择原则,严格把好报名和资格审查关。

五、要做好今年度就业论文征集和研讨工作,积极参与全省论文评选活动。

会议现场

徐柳凡副院长最后强调,做好选聘高校毕业生到村任职工作,既是一项光荣的政治任务,又是新时期知识青年下乡锻炼的一次良好机遇,我院将精心组织,周密部署,有序推进,圆满完成这次选聘毕业生到村任职的工作任务。

六、要做好今年新生档案整理与学生资格审核工作。

巢湖市组织部吴文军主任,院组织部、宣传部、学生处、团委、招就处等部门负责人、各系党总支书记等院选聘工作领导组全体成员出席了会议。

会议紧凑热烈,对我院本学期工作有具体谋划,对如何开创性的完成各项工作任务提出了明确的思路。

(撰:李海东 审:童先军)

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